Đào tạo nhân viên

MeiFeng có hơn 30 năm kinh nghiệm và toàn bộ đội ngũ quản lý đều được đào tạo bài bản.
Chúng tôi thường xuyên tiến hành đào tạo và học tập kỹ năng cho nhân viên, khen thưởng những nhân viên xuất sắc, trưng bày và khen thưởng họ vì công việc xuất sắc, và luôn giữ thái độ tích cực với nhân viên.

Chúng tôi thường xuyên tổ chức các cuộc thi về vận hành máy móc, đồng thời đào tạo nhân viên về khái niệm “Giảm thiểu, Tái chế, Tái sử dụng”, nhằm góp phần xây dựng một ngành công nghiệp bao bì phát triển và hỗ trợ đối tác có được những kế hoạch đóng gói hoàn hảo, đồng thời hướng đến một tương lai xanh, an toàn và bền vững. Điều này luôn nằm trong tâm trí của mỗi nhân viên Meifeng.

Đối với đội ngũ bán hàng, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức đào tạo, như một cánh cửa kết nối từ ngoài vào trong. Đội ngũ bán hàng của chúng tôi không chỉ cần am hiểu sản phẩm mà còn cần am hiểu khách hàng. Làm thế nào để biến ý tưởng hay thành hiện thực một cách trơn tru là một kỹ năng cần có của toàn bộ đội ngũ bán hàng.

Chúng tôi rất mong muốn được lắng nghe ý kiến đóng góp của khách hàng, đồng thời cũng muốn tạo ra một nguyên mẫu cho ý tưởng của họ. Chúng tôi có đội ngũ chuyên gia mô phỏng ý tưởng của khách hàng và sản xuất thủ công trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt. Điều này giúp giảm thiểu đáng kể tổn thất của khách hàng do rủi ro bao bì mới.

Tất cả những khái niệm hay này đều được các tập đoàn Meifeng ghi nhận và khi nhân viên mới bắt đầu đi làm, họ cũng được đào tạo những khái niệm này.

Thông qua hệ thống đào tạo bài bản, toàn thể nhân viên Meifeng đều tận tâm với công việc và đam mê sản phẩm. Cùng với khách hàng và đối tác, chúng tôi sẽ tạo ra những bao bì tuyệt vời cho khách hàng và thị trường tiêu dùng cuối cùng. Chúng tôi là nhà sản xuất nhưng cũng là người tiêu dùng, và chúng tôi có trách nhiệm với môi trường cũng như với ngành công nghiệp bao bì thực phẩm.